不要抱怨！“男女平等”的资本主义解决方法就是将女性分化，分成精英女性和普通职业女性。这种现象无一例外地出现在女性解放运动发达的国家。实际上，被称为精英的女性不过是极少数的特例，被企业当作借口放在陈列橱窗里展示给世人看罢了。政府与企业迫使女性在“和男人一样的平等”或“甘于女性地位差异”两者之间选择，乍一听仿佛很有道理。且慢！我们才不会掉入这种陷阱。在踏上对方划定的战场前，让我们换一换思维方式，答案其实只有一个一工作女性化。女同胞们，只要这样说就行了：“你们想想到底是多亏了谁才能工作起来‘像个男人39;。”要是失去了军功章背后的支撑，就算是男人也做不到工作起来“像个男人”。看看那些只有父亲的单亲家庭的烦恼就能明白。反之，只要男人变得“像个女人”，那么女性也就不用勉强加入不合理的竞争了。真正的“工作女性化”，应该是拥有家庭的劳动者一不论男女一都能在合理范围内采取兼顾事业和家庭的工作方式。 但是，这种工作方式是指让父亲或母亲抱着还在哺乳期的婴儿、带着尿片去公司，然后在上班时抽空给孩子喂奶、换尿片吗？在重视效率的现代职场中，育儿的不合理、不节约、不均衡与工作几乎不可能兼容。那么，是否应该干脆当个个体户，把家当作工作单位兼顾工作和育儿呢？现实中确实有人辞职开民宿，把一家人的生活场所变成工作场所。但当今社会的发展趋势就是