响聊聊职场

职场中的沟通,一定要明白一个底线:对事不对人。 在工作中争论一件事情的时候,一定要是因为工作,因为工作中的观点不同,对事情发展的判断不同、决策不同,绝不要掺杂个人因素在里面,否则,会让同事很痛苦,你自己更痛苦。 职场中的人际关系,真正要学的,是学会辨别不同的人。 一个人当面指出你的错误,这人一定是你的朋友,我们叫诤友。看见你有问题绝对不会说,当面和气,在后面嘟囔,这才可怕。在领导面前说你不靠谱,是背后捅刀子的。职场上一定要分得清,哪些人是真诚的,哪些人是虚伪的。

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1、我们可以在好和坏当中妥协,但不能在对与错中苟且。 2、做人做事,不要一瓶子不满,半瓶子晃荡。就是说不要什么事情刚做好一点就洋洋自得,什么都会,也就是什么都不精。 3、与其在一棵树上吊死,不如多找几棵树吊着试试,广撒网,慢培养。培养,是要培养自己的兴趣,人没有兴趣是件很可怕的事情,就是说什么都打动不了你,那你也休想靠着什么去打动别人。 年轻人步入社会应注意两件小事: 第一,不要说“我不会” 应该怎么说 “这个我不太明白,你能教我一下吗 ”你不能觉得自己是实习生,干不了就把这事儿推给别人干,这是不负责任的。凭什么啊 大家都是从新人学过来的。 第二,要敢于问问题。 我们都曾有过同样的心态,觉得去问问题好丢脸,人家都挺忙的,问问题会不会给别人添麻烦啊 。按照大学的那点经验,很多事儿已经玩儿不转了,这时就必须跟前辈请教,而且别觉得不好意思,或者觉着别人会瞧不起你。谁都不是一生出来什么都会的,问一次,记住了,下次就多 4、目标应该有两种:一种是要达到的方向,一种是要瞄准的方向。当有方向的时候,再定位。定完位,各种资源、时间的安排就会定下来,这时候才能借力。对个人好、对公司也好的定位,也就是自己的核心竞争力。现在还做不到 好吧,多长时间够 12个月够吗 不够,24个月 一寸一寸地接近,总有一天会达到。 一个人有了大目标,但是心智不成熟,就要学会在心智上突破自己。 5、新兵怎么变成精兵 要去学习和思考,自己在哪个板块能成为小专家 哪怕是做会议记录,哪怕是调研,哪怕是给客户的PPT做得好,都必须在那个板块中磨尖了、磨利了,成为一个最好用的利器,并让大家知道 一个人没有独立的经济能力,就不会有自尊;而一个人缺少独立的思想,就难以有自信。 职场人,要学会把自己做成一个名牌,要有独立思考的能力。独立思考,才能采摘式地学习,之后因一个知识点而想到一个方向,然后开始朝这个方向去摸索。看书的时候,要一边吸收,一边刺激或启发大脑,想到更多的东西。 简单的事情重复做,就会变成专家;简单的事情用心做,就会成为赢家。 6、肤浅的人,把自己所有的理想都写在脸上,真正能实现的人,是把壮志刻在心里。
李响

原作者:李响

李响作品: 《逆流而上》
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